实习护士假期安排

实习护士是否享有与正式员工相同的假期安排？从法律角度讲，实习护士作为实习生，其假期安排通常不受《中华人民共和国劳动法》的直接调整，而是由实习单位（如医院）与实习生所在学校共同制定的实习协议或相关规定来确定。
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实习护士的假期安排具体操作因实习单位和实习协议而异。一般情况下，实习护士会享有法定节假日休假，但可能不会有年休假或特定假期。同时，由于医疗行业的特殊性，实习护士可能需要轮班工作或在法定节假日值班，此时医院应合理安排调休。因此，建议实习护士在签订实习协议前，详细了解协议中关于假期安排的具体条款。
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“实习护士假期被侵犯，能否通过法律途径维权？”可以。若实习护士的假期被侵犯，首先应与实习单位进行沟通协商，要求按照实习协议或相关规定安排假期。若协商无果，可以向学校或相关监管部门反映情况，寻求帮助。在必要时，实习护士还可以考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁。但需注意，具体维权方式需根据实习协议、相关法律法规及实际情况进行选择。