身体因工作受损，是否有权利直接辞职？

您有权辞职，但需与单位协商工伤处理。依据《劳动合同法》，辞职前应与单位明确工伤赔偿等事宜，否则可能影响权益保障，导致赔偿延误或缺失。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与单位协商工伤赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。
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可辞职，但需谨慎。操作如下：1.与单位沟通，明确工伤认定及赔偿；2.若单位不配合，收集证据，如医疗记录、工伤报告等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。