想了解，申请离职后年假不让休怎么办?

离职后年假未休，可依法维权。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排休假且不支付报酬的，将被责令改正并可能加付赔偿金。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法获得应得的年休假工资及赔偿金。
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离职后年假问题，常见处理为谈判或起诉。先尝试与公司沟通协商，无果后可向劳动部门提起诉讼，依据法规维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，沟通无果时果断采取法律手段。
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离职年假未休，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求安排休假或支付报酬；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，若需起诉则依法进行。