不交五险的新工作，是否影响失业金的领取？

不交五险的新工作会影响失业金的领取。分析说明：根据《失业保险条例》的相关规定，领取失业保险金需要满足一定的条件，其中包括按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。如果入职时未交五险，特别是未交失业保险，那么就不符合领取失业保险金的条件。提醒：如果出现失业后无法领取失业金的情况，且确定是由于新工作单位未按规定缴纳五险一金导致的，这表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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法律角度的常见处理方式：对于因新工作单位不交五险而影响失业金领取的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性以及处理效率和成本等因素。如果问题较为简单，且与用人单位沟通有望解决，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁、诉讼。
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从法律的角度，针对不交五险影响失业金领取的问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.与用人单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确表达个人对于五险一金缴纳的诉求，以及因未缴纳导致的失业金领取问题。协商过程中，可依据相关法律法规进行说明，争取用人单位的理解和支持。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等，证明用人单位未按规定缴纳五险一金。劳动监察部门将依法进行调查处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门的处理未能满足个人诉求，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循仲裁或诉讼程序的规定，以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，依法依规进行维权。