提出辞职领导不批怎么办

领导不批辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解约，无需领导同意。若不及时处理，可能影响新工作入职及权益保障。
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辞职遭拒可依法解决。正式员工提前30天书面通知，试用期提前3天。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受损。
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辞职遭拒这样办：1. 正式员工：提前30天书面通知用人单位，保留通知证据，到期离职。2. 试用期员工：提前3天通知，同样保留证据，之后离职。3. 如遇阻挠，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保合法离职。