社保断缴超过两年，我可以休10天年假吗？

您可以休10天年假，社保缴纳情况不影响年假天数。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满10年，享10天年假，与社保断缴无关。若公司拒绝，可能面临法律处罚，影响员工权益。
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可以休10天年假。具体操作：1.准备工作年限证明，如合同、工资单等；2.与公司HR沟通，提出休年假申请；3.如公司拒绝，可书面提出异议并保留证据；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护年假权益。
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您可以申请休10天年假，处理方式包括与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司人力资源部门沟通协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。