小时工自己离职不补发差价是否合法？

小时工自己离职，用人单位不补发差价违法。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资。不支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工离职不发差价，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职应发工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确差额原因，要求补发。2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨差额工资。