周末小时工不上班，会算作旷工吗？

周末小时工不上班是否算旷工，需依据单位规定判断。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；若为工作日，则不上班可能构成旷工，严重影响工作秩序。
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周末小时工不上班处理如下：若周末为休息日，员工不上班合法；若为工作日，需确认员工是否请假或有特殊情况。未请假且无正当理由不上班，可按旷工处理，依据公司规定采取相应措施，如警告、扣工资等。
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周末小时工不上班的处理方式需视情况而定。如为休息日，则员工无需上班；如为工作日，单位可依据规章制度处理，如警告、扣罚等。选择处理方式时，应确保符合法律法规，并考虑员工权益。