60岁以上农民工被辞退有补偿吗

60岁以上农民工被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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60岁以上农民工被辞退应获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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60岁以上农民工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可签订补偿协议；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。