未缴纳社保，是否可以直接离开公司？

未缴纳社保，您有权直接离开公司。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，未依法缴纳社保，劳动者可随时走人，否则可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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未缴纳社保，可直接离职。操作如下：1.确认公司未缴社保事实；2.书面通知公司解除劳动合同；3.办理离职手续，要求公司出具离职证明；4.如公司拒绝，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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未缴纳社保，您可选择直接离开或协商解决。建议先与公司协商补缴社保，若协商无果，再依据《劳动合同法》直接离职，并申请劳动仲裁要求补偿。