单位领导骂职工被打有错吗

单位领导骂职工被打，领导有错。依据《劳动法》，领导不得侵犯职工人身权利，打职工已违法。不及时处理，可能导致职工身心健康受损，甚至引发更严重的法律后果。
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常见的处理方式有报警、申请劳动仲裁等。面对领导打骂，首先应报警保留证据，然后可根据实际情况考虑是否申请劳动仲裁，以合法途径维护自身权益。
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单位领导骂职工被打，应对如下：1. 立即报警，并保存相关证据，如伤痕、监控等。2. 如受伤，及时就医并做伤情鉴定。3. 咨询律师，了解自身权益，考虑是否申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 根据律师建议，准备相应材料，走法律途径维权。