工伤八年后离职，现在的工资会影响赔付金额吗

离职时工资影响工伤赔付。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，月工资为解除前12个月平均数，影响赔付金额。不及时处理可能导致权益受损。
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处理工伤赔付，可协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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离职影响工伤赔付。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》明确赔付标准；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，提起劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，确保权益。