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我考虑辞职,有没有补偿?

时间:2025-04-20|栏目:镇江刑事律师|
因自身原因辞职无补偿。依据《劳动合同法》,非用人单位过错解除劳动合同,用人单位无需支付补偿金。若不及时处理,可能导致劳动关系混乱,影响个人职业发展。
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辞职常见方式为协商或提前通知。选择与用人单位协商一致,或提前30天书面通知用人单位,两种方式均需遵守法定程序,根据自身情况选择合适方式。
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辞职无补偿。操作如下:1.协商辞职,提交申请并与用人单位达成一致;2.提前通知,书面告知用人单位,30天后自动解除劳动关系;3.无论哪种方式,均需确保手续齐全,避免违法解除导致的赔偿。

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