上个月24日，我和领导提到，我们公司要提前15天

您不能马上离职，需提前30天书面通知单位。依据《劳动法》，未按规定通知即离职属违法。若公司不批准且未及时处理，可能影响您后续就业及权益保障。
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不能马上走。处理方式：1.向领导明确提出离职，并保留书面证据；2.若不批准，向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；3.或直接申请劳动仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等，通过法律途径解决。
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离职公司不批准，常见处理方式为投诉或仲裁。您可向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但仲裁更具法律效力。