谎报学历入职会怎样

谎报学历入职属欺诈，合同无效。依据《劳动合同法》，欺诈手段订立的劳动合同无效。若被查实，可能面临解聘且无法主张劳动权益，严重影响职业声誉。
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谎报学历入职需担责。处理方式：1. 被发现后，公司可立即解聘；2. 若造成经济损失，需承担赔偿责任；3. 情节严重，可能涉及法律诉讼，面临罚款或监禁。建议诚信求职，避免不良后果。
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谎报学历入职常见处理为解聘或要求赔偿。若公司发现，通常会解除劳动合同；若造成损失，还可能要求赔偿。选择处理方式需根据具体情况，如谎报程度、公司规定及损失大小等。