没签合同欠薪怎么处理

没签合同欠薪，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》，单位未签合同且欠薪违法，劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回，甚至影响生活。
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没签合同欠薪，先投诉后仲裁。具体操作：1. 向劳动保障行政部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；2. 若投诉未解决，准备仲裁材料，如申请书、证据清单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理没签合同欠薪，常见方式有投诉和仲裁。劳动者应先尝试向劳动保障行政部门投诉，快速有效；若投诉无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。