单位未交社保申请医疗保险赔偿多少

单位未交社保，员工可申请赔偿。依据《社会保险法》，单位应支付经济补偿金并补缴社保。不及时处理，员工将无法享受医保待遇，面临医疗费用自担风险。
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单位未交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，以确保权益得到保障。
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单位未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《社会保险法》等法规维护自身权益。