签了劳务合同的实习生，工作五个月后能直接走

实习生不能直接走人，需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位。若直接离职，可能违反合同，需承担法律责任，影响个人信誉及未来职业发展。
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实习生辞职常见方式为提前书面通知。若用人单位无过错，应提前一个月提交辞职信；若用人单位存在严重过错，如暴力、威胁等，可立即解除合同并考虑法律途径维权。
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实习生不能直接走人。操作如下：1.若无特殊情况，提前一个月向用人单位提交书面辞职信，并妥善完成工作交接；2.若用人单位有过错，如强迫劳动等，可立即解除合同，并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。