临时工退休工龄是按什么政策计算

临时工退休工龄一般按实际工作年限及相关政策计算。分析：临时工退休工龄的计算通常依据国家关于工龄认定的相关政策，包括实际在用人单位的工作年限、劳动合同、社保缴纳记录等。临时工虽非正式员工，但其在单位的工作年限若符合规定，同样应计入工龄。提醒：若单位拒绝承认或合理计算临时工工龄，影响退休待遇，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，与用人单位沟通，明确工龄计算方式及依据。2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细阐述工龄计算争议，等待仲裁结果。3. 法律诉讼阶段：若仲裁未能解决争议，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼，由法院依法判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身权益不受侵害。请注意，以上内容仅供参考，具体操作需根据实际情况及法律规定进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理临时工退休工龄问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确工龄计算依据；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可提起法律诉讼。