签了无限期合同被辞退怎么补偿员工

针对签署无固定期限合同后被解雇的员工，根据《劳动合同法》规定，非法解雇需要支付双倍经济补偿，补偿金额按照员工在公司工作的年限计算，满一年支付一个月工资。员工可以此为依据向公司提出补偿要求。
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对于无固定合同员工遭遇解雇，建议首先与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑要求双倍经济补偿或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、相关证据是否充分等。
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无固定期限合同被解雇的员工，可以依据相关法律规定获得赔偿。具体流程包括：首先，收集证据以证明公司存在非法解雇行为；其次，向企业提出双倍经济补偿的要求；如果公司拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。