上班自己摔了算不算工伤

关于上班时自己摔伤是否算作工伤，关键要看是否在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害。若是符合这些条件，通常可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤包括多种情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害等。建议尽快处理工伤事宜，以确保工伤认定和相应的工伤待遇不受影响。
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对于上班时自己摔伤的情况，处理方式包括申报工伤和寻求民事赔偿两种途径。如果符合工伤条件，建议及时向所在单位报告并申请工伤认定。如果是由于他人的过失导致的摔伤，可以考虑追究其民事责任。选择何种处理方式需要根据摔伤的具体原因、责任归属以及实际情况进行综合判断。
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再次强调，上班时自己摔伤是否算工伤需视具体情况而定。如果是因为工作原因在工作时间和工作场所内受伤，应迅速报告单位并申请工伤认定，以便享受工伤保险的相关待遇。然而，如果摔伤并非由工作原因造成，或者发生在非工作时间，可能需要通过民事诉讼来寻求赔偿。处理过程中，收集证据、咨询律师以及向相关部门报案是重要的步骤。