公司不签劳动合同，我该如何走劳动仲裁程序？

您可以申请劳动仲裁来维护权益。不签劳动合同违反《劳动合同法》，公司或用人单位需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的权益持续受损，如工资、福利等无法得到保障。引用法律依据：《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为申请劳动仲裁，包括提交书面仲裁申请书、等待开庭通知、出庭陈述与辩论等。选择处理方式时，应考虑自身诉求和实际情况，准备相应证据材料。若公司拒绝调解，可直接申请仲裁；若对仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.准备仲裁申请书；2.等待开庭通知，出庭参加仲裁；3.陈述并辩论，接受裁决。若公司不配合，可寻求法律援助或咨询律师。