公司不编制外包来辞去员工，是否合法？

公司不编制外包来辞去员工不合法。依据《劳动合同法》，外包员工被辞退应由劳动派遣公司处理，公司直接辞退违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉和正常运营。
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公司辞退外包员工常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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公司不能直接辞退外包员工。操作如下：1.首先与劳动派遣公司沟通，由派遣公司处理员工辞退事宜；2.若公司直接辞退，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应责任；3.若投诉无果，员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。