我请事假后，公司扣了我的全额工资，是否合乎

公司扣全额工资及绩效工资不合法规。依据《劳动法》，员工请事假，公司不应扣全额工资，且绩效考核应公平合理。若协商无果，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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事假扣工资需合规。具体操作：1.了解公司规定与《劳动法》要求，判断扣款是否合理；2.若不合理，与公司人力资源部门沟通，要求合理解释或更正；3.沟通无果，收集扣款证据，准备劳动仲裁材料。
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常见处理方式为与公司协商，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若公司坚持不合理扣款，则向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求支付所扣工资。选择方式时，应考虑效率与公正，优先通过协商解决，协商不成再采取法律手段。