未成年人在公司被解雇，能否立即得到工资结算

未成年被解雇可拿工资，但违规或犯罪或遭扣除。《劳动法》规定，员工被解雇应得工资，违规可扣部分赔偿，不及时处理易引发劳动争议。
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未成年被解雇，通常可协商、仲裁或诉讼解决工资问题。建议先与公司协商，无果则考虑劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未成年被解雇可得工资。操作如下：1.首先与公司沟通，要求立即结算工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护合法权益。